Наименование органа

Функции

Директор

Дейлид Анжелика Михайловна

+7 (36558) 96-140

olenevka.shkola@chero.rk.gov.ru

График работы: понедельник-пятница 8.00-16.12

Часы приёма: ежедневно 14.00-15.00

Контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений организации, утверждает штатное расписание, отчетные документы организации, осуществляет общее руководство Школой

Управляющий совет

Горбунова Галина Сергеевна

+7 (36558) 96-140

olenevka.shkola@chero.rk.gov.ru

График работы: понедельник-пятница (по расписанию уроков)

Часы приёма: понедельник 12.30-13.30

Рассматривает вопросы:

− развития образовательной организации;

− финансово-хозяйственной деятельности;

− материально-технического обеспечения

Педагогический совет

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе - Сосина Алиса Михайловна

+7 (36558) 96-140

olenevka.shkola@chero.rk.gov.ru

График работы: понедельник-пятница 8.00-16.12

Часы приёма: вторник 14.00-15.00

Заместитель директора по воспитательной работе - Пирогова Ирина Юрьевна

+7 (36558) 96-140

olenevka.shkola@chero.rk.gov.ru

График работы: понедельник-пятница 8.00-16.12

Часы приёма: четверг 14.00-15.00

Осуществляет текущее руководство образовательной деятельностью Школы, в том числе рассматривает вопросы:

− развития образовательных услуг;

− регламентации образовательных отношений;

− разработки образовательных программ;

− выбора учебников, учебных пособий, средств обучения и воспитания;

− материально-технического обеспечения образовательного процесса;

− аттестации, повышения квалификации педагогических работников;

− координации деятельности методических объединений

Общее собрание работников

Петухова Валентина Анатольевна

+7 (36558) 96-140

olenevka.shkola@chero.rk.gov.ru

График работы: понедельник-пятница (по расписанию уроков)

Часы приёма: вторник 12.30-13.30

Реализует право работников участвовать в управлении образовательной организацией, в том  числе:

− участвовать в разработке и принятии коллективного договора, Правил трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;

− принимать локальные акты, которые регламентируют деятельность образовательной  организации и связаны с правами и обязанностями работников;

− разрешать конфликтные ситуации между работниками и администрацией образовательной организации;

− вносить предложения по корректировке плана мероприятий организации, совершенствованию ее работы и развитию материальной базы